WORD JIJ OOK EEN KANSMAKER-FACILITATOR EN BOUW JE IN CO-CREATIE MET JE TEAM
AAN POSITIEVE VERANDERING IN HET SAMENWERKEN EN LEVEN?
Als Kansmakers-facilitator breng je met deze participatieve gespreksmethodiek verbindende communicatievaardigheden, meer probleemoplossend vermogen, out of the box ideeën en betrokkenheid bij klanten, teams, organisaties en bedrijven. Waardoor er meer samenwerking is, minder spanning en betere resultaten .
Wil jij als leidinggevende, projectleider of coach meer beroep doen op de inbreng en verantwoordelijkheid van jouw medewerkers?
•
Wil jij het eigenaarschap en de betrokkenheid van jouw team verhogen ?
•
Zie jij ook het creatieve potentieel en de talenten van jouw teamleden en wil je dat meer kunnen inzetten zodat je niet meer uit tijdsnood, stress of gewoonte zelf alleen oplossingen moet bedenken?
Ja? Dan is Kansmakers écht iets voor jou en je praktijk of bedrijf!
Het biedt vele voordelen voor jouw team of klanten maar ook voor jezelf want jij kan groeien in impact en betrokken en blije medewerkers.
WAT LEVERT HET JOU ONDER MEER OP?
Jijzelf hebt een effectieve werkvorm die je met een team, je klanten of coachee kunt gebruiken en ruim inzetbaar is op de werkvloer en andere overlegorganen.
Je kan de doos customizen met thema’s en oplossingskaartjes vanuit jouw kennis en in latere fase uit ons aanbod.
•
Je kan samen veel meer impact maken, omdat je individueel maar ook collectieve veranderingsprocessen faciliteert en van binnenuit en op een laagdrempelige manier iedereen in beweging zet tot groei en duurzame verandering.
•
Jij ziet dat teams sterker worden en meer zelfsturend. Je krijgt zelf meer voldoening om te zien hoe je moeitelozer changemanagement kan toepassen en iedereen kan betrekken van binnenuit zodat ze niet blijven hangen in oude patronen.
VOOR WIE?
• Iedereen kan het samen spelen. In je organisatie, team, vereniging, netwerk, groeigroep, wijkcomité, opleidingsgroep, ….
• Min. met 2 tot max. 10 deelnemers per spelbord. Je kan meerdere spelborden verkrijgen en met grotere groepen tegelijk spelen.
EEN GREEP UIT DE VELE VOORDELEN:
• Je hebt een praktische doe-methode om een gesprek te begeleiden en door het visuele aspect en de dynamiek is dit fijner en komen de inzichten en de oplossingen makkelijker vanuit de klant of de groep in zijn geheel.
• Je kan het spel inzetten in je ruimere begeleiding en coaching rond mindset, vaardigheden en attitudes,…
• Dankzij de methode en de spelregels krijgt iedereen in de groep evenveel tijd en ruimte. Iedereen leert zich meer uitspreken in veiligheid en er wordt niets ingehouden.
• De methode stimuleert creativiteit en out of the box ideeën
• Door te co-creëren kunnen jong en oud van elkaars inzichten leren. En wordt diversiteit en eigenheid van mening en individu gestimuleerd.
• De uiteindelijke oplossing (het actieplan) kan door iedereen naar zijn of haar vermogen en talenten worden uitgevoerd.
• Oude patronen worden verbroken en vervangen doorverbindende vormen van communiceren en probleemoplossend denken.
• Het creatieve potentieel van je team en werknemers groeit.
• Teamleden leren samen beslissingen nemen en merken dat hun stem telt. Zo kunnen ze vertrouwen opbouwen.
• Leidinggevenden, coaches en projectleiders leren ook om hulp vragen en niet alles zelf te dragen en op te lossen als verantwoordelijke en makkelijker controle lossen. Zo leren ze echt co-creëren.
• Het overstijgt polarisering en je leert om niet in discussie te gaan en toch samen op een vrij korte tijdtot oplossingen te komen.
• Kansmakers geeft aandacht aan wat er leeft en niet goed loopt. Het risico tot conflicten wordt verkleind, Alles wat er leeft op de werkvloer krijgt ruimte.
* Kansmakers is een spin-off van de Kandoe-methode aangereikt door de voormalige UAB, nu de Wereldburger Academie. © Alle rechten voorbehouden aan Kansmakers.
PRESALE! BESTEL NU MET KORTING AAN 175 ipv 190 euro incl. btw – LEVERING HALF DECEMBER 2021
DE BOX VOL NIEUWE MOGELIJKHEDEN:
• Kleurrijke doos met alle materiaal, 25 x 32 cm
• Spelbord (95 x 95 cm) is een bedrukt en afwasbaar tafeldoek. Lekker handig.
• Boekje (21 x 21 cm) met spelregels, handleiding en begeleidingtips
• 32 themakaartjes rond onderwerpen die op het werk en in organisaties veel voorkomen en die je samen bespreekbaar maakt en tot oplossingen komt . Maar je kan ook zelf themavragen kiezen die je leven in jouw organisatie of die vanuit de groep gekozen worden
• 100 actiefiches waar je de oplossing vlot kan omvormen tot een plan + digitale actiefiche zodat je ze makkelijk online kan invullen, bewaren en delen via mail of andere communicatiemiddelen.
• 400 kansenkaartjes, blanco ideëenkaartjes die je zelf kan invullen en gebruiken in het spel.
• 5 zandlopers, timers van 30 sec, 1, 3, 5 en 10 minuten. handig tijdens het spelen.
EXTRA ONLINE TRAINING EN SUPPORT:
• Online training: Start to Kansmakers
• Verdieping over de methodiek, verbindende communicatie en betere werkrelaties.
• Kansmakers-cocreatie-community
• Toegang tot de online omgeving met extra tips en cocreatie + mogelijkheid tot delen van oplossingen met elkaar + toegang tot de online actiefiche.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.