Wellbeing

Wellbeing als tool bestaat uit 4 spellen die elk een ander leerdoel beogen en zorgen voor meer welzijn binnen jouw team

Konekto

Feedback geven is niet zomaar met iemand praten. Feedback vraagt een grondige aanpak en opbouw. 
Herken als beste verschillende stappen in de opbouw van een verbindend en resultaatsvol feedbackgesprek en win het spel! 

Oh ja, nog een tip : pas op voor de valkuilen. 

leerdoelen :

Fun en camaraderie.
Je leert wat de verschillende stappen zijn bij het geven van feedback.
Je leert begrijpen wat elke stap in het proces betekent.
Je kan concreet concrete uitspraken en acties toewijzen aan de juiste fase bij het geven van feedback.
Je leert wat de valkuilen zijn bij het geven van feedback

Empatri

Ongewenst grensoverschrijdend gedrag : hoe ontstaat het? Hoe kan je ermee omgaan en waar kan het toe leiden?
Een ernstig thema in een leuk en verbindend spel. Leef je in en voer de opdrachten uit. Winnen doe je in dit spel altijd, en wel door wat we delen met en leren van elkaar

leerdoelen :

Fun en camaraderie. 
Bewustwording over de mogelijke oorzaken en gevolgen van ongewenst grensoverschrijdend gedrag. 
Discussie en reflectie over grensoverschrijdend gedrag in een veilige omgeving. 
Intra-team afstemming over gewenst handelen in potentieel grensoverschrijdende situaties. 
Neutrale basis om discussie over “real life” situaties aan te vatten. 

Elektra :

“Omdenken” is een manier van denken, zijn en doen waarbij je problemen en negatieve percepties bewust omzet in mogelijkheden. 
Kies je ervoor om te focussen op de problemen of lukt het je een andere bril op te zetten en voor te focussen op de mogelijkheden en kansen? Speel Elekta, kies voor omdenken en verras jezelf en de anderen in dit spel met alleen maar winnaars. 

leerdoelen :

Fun en camaraderie. 
Introductie en begrip van  het concept ‘omdenken’. 
Zich bewust worden van onze natuurlijke neiging om te focussen op de problemen, het negatieve, de verschillen, de zwaktes. 
Inzicht in de het belang en de mogelijkheden van ‘omdenken’. 
Inoefenen van de vaardigheid ‘omdenken’. 
Attitudeshift naar ‘omdenken

Distingo :

Het verwarren van een observatie met een interpretatie en/of met een oordeel leidt al te vaak tot misverstanden in communciatie, helaas soms met grote en vervelende misverstanden als gevolg.
Hoe zit het met ONZE  interne antenne? Registreert die enkel de feiten of durft hij die al snel een beetje te kleuren.  
In Distingo gaat het erom op korte tijd het verschil te herkennen tussen observatie, interpretatie en oordeel. Als dat lukt win je niet alleen het spel maar ga je daarbovenop nog meer verbinding kunnen maken in je communicatie. 

leerdoelen ;

Fun en Cameraderie 
Bewustwording over het verschil tussen observatie, interpratie en oordeel 
Begrijpen en herkennen van observatie, interpretatie en oordeel 
Kunnen vermijden van misverstanden en conflicten door inzicht in het onderscheid tussen observatie, interpretatie of oordeel.